記事９

21世紀のロータリーを考える

直前ガバナー　成川　守彦（有田）

【はじめに】

　グローバリゼーション，ニューエコノミー、IT革命と我が国を始め世界の話題を集めた経済政策が、21世紀に入って模索しています。

　アメリカが主導したグローバリゼーションに対する反発は強くなり、1999年末のシアトルでの世界貿易機構（WTO）閣僚会議においてデモが見られました。或る人は｢ニューエコノミーとは、アメリカが自国利益を最優先する政治使命の下で生まれた仕組みで、真に受けると大火傷する｣と述べております。又アメリカのインターネット・バブルがはじけ、IT革命は後退しています。

　これらは、｢アメリカ的な価値観の一方的な押しつけ｣に対する反発であり、｢それぞれの国の伝統的な価値や文化を尊重すべき｣という主張でもあります。

【最近のRI理事会】

　ロータリーにおいても、最近のRI理事会の一方的な｢理事会決定｣や｢規定審議会への提案｣を見ると、｢アメリカ的な価値観の一方的な押しつけ｣を強く感じます。

　｢DLP｣がその一つの例であって、ロータリーの立法機関である規定審議会の議決を経ずに突然1998年｢手続要覧｣に記載され、理事会は、2002年6月30日までに全地区がDLPを採用するように決定し、｢これを採用しない地区は、地区分割を認めない。交付金を出さない。｣としています。

　さらに、2000年8月RI理事会は｢ニューモデル・クラブ｣というRI定款・細則・標準クラブ定款に拘束されない、全く独自の定款を採用したクラブの試験的プロジェクト実施計画を発表し、推薦を受け付けました。そして5年を上限とする試験的プロジェクトとして施行され、全世界で200クラブに適用されます。（RIはその実施に向けて2001年規定審議会に制定案として提案しています。）

　｢ニューモデル・クラブ｣は全く現在のロータリーとはほど遠いクラブであり、ロータリーの根本である｢一業一会員制｣｢毎週の例会｣が、無視される可能性があります。

　RIはパンフレットでロータリーの説明にボランティア団体であると記載しています。これは我々が教えられてきた日本のロータリー観とは一致しません。さらに最近のRIの動向を見ておりますと、ロータリーは寄付団体であると言わざるを得ません。上納金・寄付金を多く集めるために、正会員の増強を（最近は名誉会員の増強をも）強く叫び、何とかしてR財団への寄付を集めようと｢策｣を練ります。2001年規定審議会の制定案には、ガバナーの任務に｢会員増強を推進すること｣｢プログラムへの参加と資金寄付に関してR財団を支援すること｣が加えられています。会員増強はクラブの問題であり、R財団寄付は個人的で自主性のものであります。RI本部から指示されるべきものではありません。その上RIは多くのプロジェクトを国際連合と協調して実施しているのが現状です。しかしロータリーの寄付額は、国や地方自治体の補助金、他の団体の寄付に比べると比較にならない些細な額で、とてもそれくらいの額でプロジェクトを実行し得ません。決議23－34で述べられているように、ロータリーは奉仕に献身する人を作り、その人達がそれぞれの職場で、地域で、団体で奉仕活動を広げていくことにより、より大きな奉仕活動を展開する事にあります。

【B2B】

　今年の｢ダボス会議｣の結論は、｢B2B（バック・ツー・ベイシックス）｣といわれますが、ロータリーに於いても、21世紀のロータリーは、｢原点に還る｣べきであると痛感いたします。そこに、ロータリーの本質があり、会員の減少を止め、ロータリーを魅力的にするものがあります。それ即ち｢職業奉仕｣であります。

　一般に職業奉仕は難しいといわれます。クラブに於ける職業奉仕委員会の活動といえば、10月の職業奉仕月間に、職場訪問と優良従業員表彰で済ましているところが多いようです。しかし、よく考えてみてください。職業奉仕委員会の活動は、｢毎週の例会｣にあります。ロータリー誕生の頃、シカゴの会員は、例会でお互いの職場に於ける成功のノウハウや失敗の裏話を開陳することにより、お互いに切磋琢磨し、職業倫理を高めていったのであります。現在の各クラブの例会でこのような例会運営がなされているでしょうか？外部卓話でお茶を濁していませんか？
　現在の会員減少の一因である｢ロータリーの魅力がない｣原因の一つではないでしょうか。

【職業奉仕】

　職業奉仕とは、収入を求めて仕事をするのではなく結果として感謝により収入を得る僧侶、医師、弁護士等のProfessionの世界の考え方を持って、利潤追求を第一とする実業家であるBusinessの世界をコントロールしていこうということであります。即ち、Professionは人を救う事を第一とし、金儲けを目的としていませんから、尊敬と信頼が生まれます。これをBusinessの世界に適用すると、実業家には｢信用｣が生まれ、長期的に安定した経営が出来、従業員、取引先、顧客、同業者の皆様に幸せになってもらえます。｢明るい幸せな社会造り｣に繋がります。

　｢職業奉仕｣とは、Profitsは、決して自分一人のものではなく、自分の事業を支えてくれる従業員、取引先、顧客、同業者の全員のお陰であることを自覚して、それらの人々とProfitsを適正に頒かち合っていけば、事業の持続的な発展と最大の利益が得られることを、自分の職業を通じて証明する事、即ちHe profits most who serves best. の前提に基づいて実践する毎日の職業生活のことであります。

　すべてのロータリアンが、その事業と専門職に於いて、高い道徳的水準を堅持し、その結果としてHe profits most who serves best. になるということを実証すれば、ロータリーは間違いなく社会の信望を得て、｢自分もロータリーの仲間に入りたい｣と望む人が増えて来るでしょう。

　ロータリーの原点である｢職業奉仕｣を信条とするロータリアンこそ、21世紀の救世主となるのではないでしょうか。

（2001年2月19日記す）

公立高校初の地域・国際奉仕の活動クラブ

和泉高校インターアクトクラブの認証状伝達式行われる

　平成13年1月20日の15時より明治34年に創立し、地域社会に強固な根を下ろしている100年の長い歴史を持つ大阪府和泉高等学校（全日制）（校長藤原　功生徒1076名）視聴覚教室で国際ロータリー第2640地区の岸和田南ロータリークラブの方々や和泉高校インターアクトクラブの主体となるブラスバンド部員らによって創立総会が開催され、続いて創立100周年を記念して新しく建設した同窓会館｢萌友館｣での和やかに行われた茶話会によって和泉高校の地域奉仕・国際社会へ貢献する高校生の奉仕団体｢大阪府立和泉高等学校インターアクトクラブ｣（河瀬知加会長を含め44名）が、提唱クラブ岸和田南ロータリークラブの支援のもと誕生しました。

　続いて、2月17日の15時に岸和田市総合福祉センター（和泉高校現校地に移転する前の校地）へ藤原校長ら学校関係者、寿田PTA会長らPTA役員、同窓会役員、提唱クラブの岸和田南ロータリークラブ員ら関係者約200名が集まり、南大阪・和歌山地域で公立高校最初の和泉高校インターアクトクラブへの国際ロータリー本部（本部アメリカ合衆国）よりの国際的にクラブとして認知された認証状伝達式を祝いました。

　認証状伝達式は、和泉高校の校歌を高らかに謳う歌声に始まりパストガバナーより藤原校長への認証状の伝達が行われ、2年生の河瀬知加会長は挨拶の中でブラスバンド部の音楽を通じての地域活動状況や今後の心構えを参会者に伝え感動を与えました。

　藤原校長は｢学校及び地域社会への奉仕、国際理解と全人類に対する善意の増進が教育の場に於いては益々必要不可欠になります。新しい世紀を迎え、将来本当の意味での誇りある国際人となって活躍する資質を向上させる機会を本校クラブ員に与えていただきありがとうございます。｣と生徒たちへの激励とロータリークラブへの支援のお礼を述べていました。

　和泉高校インターアクトクラブは、音楽のもつ国際性や約15年間にわたる岸和田養護学校での交流演奏会・保育所への訪問演奏など、地域社会へ音楽を通じての貢献と奉仕を行っているブラスバンド部を主体にしたクラブであり、今後の活動が非常に期待できます。